Rescisão Indireta – M Veiga Advocacia

Saia da empresa através da Rescisão Indireta e não perca seus direitos!

Contamos com uma ampla experiência, atuando de forma ágil e segura, assessorando em todas as etapas do processo.

Como podemos te ajudar?

A Rescisão Indireta é uma medida crucial em casos trabalhistas, demandando a expertise de um advogado comprometido para uma resolução eficiente. A urgência do solicitante é nossa prioridade, impulsionando toda a estrutura do nosso escritório para uma condução ágil dos processos.

Nossa abordagem ágil é viabilizada pela vasta experiência da nossa equipe em casos de Rescisão Indireta. Identificamos oportunidades estratégicas e fundamentamos os pleitos dos clientes em conformidade com a legislação trabalhista, garantindo assertividade nos argumentos.

Contamos com profissionais dedicados, prontos para agir rapidamente em prol dos interesses de quem busca a Rescisão Indireta. Sua urgência é o nosso impulso para proporcionar soluções eficazes e alinhadas com as exigências legais.

Quem somos

M Veiga Advocacia

OAB/RJ 138.870

Advogada com mais de 15 anos de experiência, pós graduada em Direito Público, Direito Previdenciário e com MBA em Direito do Trabalho e Previdenciário, com foco no acidente do trabalho.

Com sólida atuação jurídica, atendimento personalizado e eficaz, comprometimento com resultados, ética e empatia no atendimento ao cliente.

Perguntas Frequentes

O que é Rescisão Indireta?

É a justa causa que o trabalhador aplica na empresa.

Quando posso entrar com Rescisão Indireta?

Quando a empresa cometer alguma falta grave contra o trabalhador. As faltas graves mais comuns são o atraso no pagamento de salário, falta de depósito de FGTS e assédio moral.

Atraso de pagamento de salário cabe Rescisão Indireta?

Sim. A Justiça entende que o atraso no pagamento de salário é falta grave o suficiente para reconhecer a Rescisão Indireta.

Recebo Aviso Prévio e Multa do FGTS se eu entrar com Rescisão Indireta?

Sim. Na Rescisão Indireta você recebe todos os seus direitos, como Aviso Prévio, 13ª Salário, Férias, saca o FGTS, recebe a multa de 40% do FGTS e ainda recebe o Seguro Desemprego.

Se este é o seu caso, CLIQUE AGORA NO BOTÃO DO WHATSAPP, que poderemos te ajudar a solucionar essa situação.

Como iniciar o processo

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Orientação

Faremos a análise do seu caso e vamos lhe orientar sobre como funciona o processo, dando todo suporte e direcionamento.

Solução

Estamos preparados para trabalhar em seu processo, para garantir a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com a complexidade de cada realidade.

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